卸売・小売・群馬県・501〜1000人
群馬トヨタ自動車株式会社の通信簿
群馬トヨタ自動車が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
群馬トヨタ自動車は群馬県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.1）は比べた相手の中で上位22%、男性の育休の取りやすさ（取得率85%）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率47%）は低めです。
平均勤続年数は男性16.2年・女性10.9年で、男性の方が5.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 47% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 85% | 100% |
会社の注記2026/3/31
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.2年 | 10.9年 |
会社の注記2026/9/1現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.3% | 16人 / 130人 |
| 管理職 | 5.8% | 7人 / 121人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026/9/1現在 ／ 2026/7/1現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.7% |
会社の注記2026/9/1現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.3% |
会社の注記2026年4月1日入社
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.1 |
| 正規雇用 | 76.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4070001006705
- 所在地
- 群馬県高崎市東町８０番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：619人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
群馬トヨタ自動車の有給休暇の取得率は？
47%です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
群馬トヨタ自動車の男性の育休取得率は？
男性85%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
群馬トヨタ自動車の平均勤続年数は？
男性16.2年、女性10.9年です（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
群馬トヨタ自動車の女性管理職の割合は？
5.8%です（管理職121人のうち女性1,385人）（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
群馬トヨタ自動車の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。