卸売・小売・群馬県・301〜500人
トヨタカローラ群馬株式会社の通信簿
トヨタカローラ群馬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
トヨタカローラ群馬は群馬県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性74.3）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率46.4%）は低めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性18.1年・女性10.6年で、男性の方が7.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（営業職） | 23.2時間 |
| 正社員（整備士） | 26.9時間 |
| 正社員（その他） | 18.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制（営業職）→ （全社員）、ノー残業デー（日曜日）
年次有給休暇の取得率：46.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（営業職） | 46.5% |
| 正社員（整備士） | 46.9% |
| 正社員（その他） | 46.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
会社の注記女性正社員の出産者がいませんでした
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.1年 | 10.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 29.5% | 20.1% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7% | 3人 / 43人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 21人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（営業職） | 10.1% |
| 正社員（整備士） | 1.2% |
| 正社員（その他） | 19% |
| パートタイマー | 35.2% |
| 派遣社員 | 69.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.8% |
| パートタイマー | 30% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.3 |
| 正規雇用 | 82.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 定期採用（営業職） | 1.7倍 | 1倍 |
| 定期採用（エンジニア） | 1.6倍 | 0倍 |
| 定期採用（ショールームスタッフ） | 0倍 | 1倍 |
会社の注記エンジニア女性応募無し、ショールームスタッフ男性応募無し
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4070001002308
- 所在地
- 群馬県前橋市江田町３０５番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：330人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車の販売・整備
よくある質問
トヨタカローラ群馬の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
トヨタカローラ群馬の有給休暇の取得率は？
46.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
トヨタカローラ群馬の男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
トヨタカローラ群馬の平均勤続年数は？
男性18.1年、女性10.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
トヨタカローラ群馬の女性管理職の割合は？
0%です（管理職21人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
トヨタカローラ群馬の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。