サービス業（その他）・群馬県・501〜1000人
東朋産業株式会社の通信簿
東朋産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東朋産業は群馬県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15年）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| フルタイム | 15.8年 | 14.1年 |
| 29時間／週パート | 12.3年 | 9.9年 |
| 19時間／週パート | 10.2年 | 10.5年 |
会社の注記令和8年度4月1日時点で5年以上勤務していた従業員を対象に集計
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 58.8% | 20人 / 34人 |
| 管理職 | 16.7% | 1人 / 6人 |
会社の注記係長・主任 ／ 部長・課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 60歳以上 | 63.1% |
| 60歳未満 | 61.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.6 |
| 正規雇用 | 75.3 |
| 非正規雇用 | 78.8 |
会社の注記令和7年8月1日～令和8年7月31日 時給の差異はほとんどないが、専門的職務に従事する男性が女性より多い為資格手当等により男女の賃金の差異が生まれている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4070001002233
- 所在地
- 群馬県前橋市総社町桜が丘１２２５番地２
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：800人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・清掃管理サービス ・環境衛生管理サービス ・設備管理サービス ・セキュリティサービス ・他
よくある質問
東朋産業の平均勤続年数は？
男性15.8年、女性14.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
東朋産業の女性管理職の割合は？
16.7%です（管理職6人のうち女性1,370人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
東朋産業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.6です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
群馬県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。