サービス業(その他)・群馬県・501〜1000人
群馬総合スタッフ株式会社の通信簿
群馬総合スタッフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
群馬総合スタッフは群馬県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性97.2)は上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 派遣社員 | 76.6% |
| 正社員 | 80.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 派遣社員 | 0% | 100% |
| 正社員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.2% | 2人 / 9人 |
| 管理職 | 40% | 4人 / 10人 |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 派遣社員 | 57.6% |
| 正社員 | 68.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 派遣社員 | 51.2% |
| 正社員 | 60% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.2 |
| 正規雇用 | 91.3 |
| 非正規雇用 | 93.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4070001004915
- 所在地
- 群馬県前橋市小相木町386-1
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:969人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
労働者派遣業
よくある質問
群馬総合スタッフの有給休暇の取得率は?
100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
群馬総合スタッフの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
群馬総合スタッフの女性管理職の割合は?
40%です(管理職10人のうち女性1,370人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
群馬総合スタッフの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は97.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
群馬県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。