医療・福祉・栃木県・101〜300人

社会福祉法人渡良瀬会の通信簿

渡良瀬会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

1.1時間中央値 3.1時間

4上位22%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

83.4%中央値 72.7%

4上位26%

男性の育休男性の育児休業取得率

75%中央値 0%

3上位35%

勤続年数平均継続勤務年数

14.6年中央値 8.7年

4上位8%

女性管理職管理職に占める女性の割合

15.4%中央値 50%

2下位9%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

79.5中央値 83.5

3下位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

渡良瀬会は栃木県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均14.6年）は比べた相手の中で上位8%、残業の少なさ（月1.1時間）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（15.4%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
福祉・介護職	1.1時間
専門職	1.3時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠管理システムによる労働時間の可視化、ノー残業デーの導入（毎週水曜日）

年次有給休暇の取得率：83.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
福祉・介護職	83%
専門職	91.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
福祉・介護職	75%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
福祉・介護職	15.9年	13.3年
専門職	9年	9.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	43.8%	7人 / 16人
管理職	15.4%	2人 / 13人
役員	6.7%	1人 / 15人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
福祉・介護職	55.1%
専門職	92.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
福祉・介護職	53.3%

会社の注記情報公表を行った直近事業年度（2025年度）においては、専門職の採用実績はありませんでした。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	79.5
正規雇用	88.2
非正規雇用	72.8

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
福祉・介護職	1.3倍	1.3倍

会社の注記情報公表を行った直近事業年度（2025年度）においては、専門職の採用実績はありませんでした。

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 4060005006256
所在地: 栃木県足利市葉鹿町２２４５番地
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：282人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

第１種社会福祉事業、第２種社会福祉事業

会社のホームページ

よくある質問

渡良瀬会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

渡良瀬会の有給休暇の取得率は？

83.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

渡良瀬会の男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

渡良瀬会の平均勤続年数は？

男性15.9年、女性13.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

渡良瀬会の女性管理職の割合は？

15.4%です（管理職13人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

渡良瀬会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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