医療・福祉・栃木県・10〜100人

社会福祉法人つるたの里の通信簿

つるたの里が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 50%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.5中央値 83.5

2下位16%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

つるたの里は栃木県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.5）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	50%	1人 / 2人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
支援員	50%

会社の注記当法人は障害者総合支援法に基づく就労事業を実施しており、利用者の経済生活に欠かせない工賃を支払うために自動車部品の下請けを請け負っている。その材料の引取と製品の納品にはかなりの重労働（力仕事) になるので男性が多い。

50%です（管理職2人のうち女性2,803人）（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は65.5です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2025年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。