その他の製造業・茨城県・10〜100人

旭真空株式会社の通信簿

旭真空が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.2時間中央値 11.7時間
2下位31%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83.3%中央値 76%
4上位28%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.9年中央値 12.8年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 4.5%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.9中央値 73
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

旭真空は茨城県のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(25%)は比べた相手の中で上位10%、有給の取りやすさ(取得率83.3%)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月16.2時間)は長めです。

平均勤続年数は男性11.3年・女性14.4年で、女性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)休憩時間の交代制による設備稼働率向上を図る。

年次有給休暇の取得率:83.3%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.3年14.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級60%3人 / 5人
管理職25%1人 / 4人
役員50%2人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員52.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
検査100%
製造0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.9
正規雇用70.9

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度2人0人
2年度前1人0人
3年度前1人1人

中途採用の実績:男性1人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
検査—6.3倍
製造7.6倍—

会社の注記2023~2025年度実績

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4050001021771
所在地
茨城県鉾田市紅葉693番地
業種
その他製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:38人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

プラスチック製品及び金属製品への塗装加飾

よくある質問

旭真空の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

旭真空の有給休暇の取得率は?

83.3%です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

旭真空の平均勤続年数は?

男性11.3年、女性14.4年です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

旭真空の女性管理職の割合は?

25%です(管理職4人のうち女性2,450人)(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

旭真空の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。