電子部品・電気機械・茨城県・1001〜5000人
キヤノン化成株式会社の通信簿
キヤノン化成が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
キヤノン化成は茨城県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均22.4年）は、比べた相手の中で上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率72.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21年 | 23.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.6% | 6人 / 166人 |
| 管理職 | 4.1% | 4人 / 97人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.2 |
| 正規雇用 | 75.3 |
| 非正規雇用 | 73.5 |
会社の注記男女の賃金の差異の主な理由は、交替勤務制手当の有無によるもの。 女性に交替勤務従事させないというわけではなく、育児等の理由により、相対的に男性社員が交替制勤務に従事するケースが多い。 そのため、交替制勤務手当、深夜業手当の支給有無に差異が生じる状況となっている。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4050001016689
- 所在地
- 茨城県つくば市茎崎１８８８番地２
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,514人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・トナーカートリッジの製造 ・事務用高機能ゴム部品の製造 ・光学用塗料・接着剤の開発・製造・販売 ・感圧センサの開発・製造・販売
よくある質問
キヤノン化成の有給休暇の取得率は？
72.1%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。
キヤノン化成の男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。
キヤノン化成の平均勤続年数は？
男性21年、女性23.8年です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。
キヤノン化成の女性管理職の割合は？
4.1%です（管理職97人のうち女性133人）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。
キヤノン化成の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
茨城県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。