電子部品・電気機械・茨城県・101〜300人
フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の通信簿
フレクストロニクス・インターナショナルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フレクストロニクス・インターナショナルは茨城県の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.6）は、比べた相手の中で上位30%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 72% |
| 非正規雇用労働者 | 73% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 0% | 0% |
| 非正規雇用労働者 | 0% | 0% |
会社の注記対象期間中の該当者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 33% |
| 非正規雇用労働者 | 18% |
| 派遣労働者 | 47% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.6 |
| 正規雇用 | 77.3 |
| 非正規雇用 | 75.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001021343
- 所在地
- 茨城県筑西市関館３６７－２
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：262人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電機機械器具製造業
よくある質問
フレクストロニクス・インターナショナルの有給休暇の取得率は？
72%です（対象：正規雇用労働者）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の112社）の中央値は75.5%です。
フレクストロニクス・インターナショナルの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の111社）の中央値は75%です。
フレクストロニクス・インターナショナルの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。
フレクストロニクス・インターナショナルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。