電子部品・電気機械・茨城県・101〜300人

株式会社筑波エレクトロンの通信簿

筑波エレクトロンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16.8年中央値 14.9年
3上位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.3%中央値 3.6%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.7中央値 72.3
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

筑波エレクトロンは茨城県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.8年16.7年
無期契約社員9.8年9.5年
無期契約パート社員—8.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.3%1人 / 23人

会社の注記管理職として計上の役職名(課長・担当課長・部長) 男性の管理職登用比率=22÷133×100=16.5% 女性の管理職登用比率=1÷86×100=1.2%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職・間接業務50%
組立・検査員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年11月1日~2025年10月31日
対象女性の賃金
全労働者74.7
正規雇用70.4
非正規雇用78.5

会社の注記正規雇用労働者には期間の定めのない無期契約社員含み算出。 各雇用管理区分ごとの年間賃金総額をもとに、男女別の平均年間賃金を算出。 女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100=男女の賃金差異 正社員・契約社員などの各雇用管理区分の賃金差異も併せて公表

会社の基本情報

法人番号
4050001035664
所在地
茨城県笠間市長兎路1084
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:241人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

プリント基板実装業

よくある質問

筑波エレクトロンの平均勤続年数は?

男性16.8年、女性16.7年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。

筑波エレクトロンの女性管理職の割合は?

4.3%です(管理職23人のうち女性256人)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

筑波エレクトロンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.7です(全労働者)。対象期間は2024年11月1日~2025年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。