医療・福祉・千葉県・101〜300人
社会福祉法人 宝寿会の通信簿
宝寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
100中央値 83.5
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
宝寿会は千葉県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | 4人 / 12人 |
| 管理職 | 50% | 2人 / 4人 |
| 役員 | 26.7% | 4人 / 15人 |
会社の注記統括リーダー リーダー 所長 センター長 ／ 施設長、副施設長２名、事務長 ／ 理事、監事、評議員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 40.5 |
| 非正規雇用 | 59.5 |
会社の注記男女比率は 男性41.3％、女性58.7％ 法人の規則の基づいて男女の賃金格差はない。
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4040005001548
- 所在地
- 千葉県千葉市若葉区野呂町１７９１番地３
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：118人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
障害者支援施設・居宅介護・生活介護・地域活動支援センター・相談支援・短期入所
よくある質問
宝寿会の女性管理職の割合は？
50%です（管理職4人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
宝寿会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。