その他の製造業・埼玉県・101〜300人

株式会社岡部新電元の通信簿

岡部新電元が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.6時間中央値 11.7時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.1中央値 73
3上位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

岡部新電元は埼玉県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月16.6時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・週1回のノー残業デーの継続実施と残業時間の上限を設け、啓蒙活動を行う。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.8%2人 / 17人
管理職0%0人 / 18人

会社の注記係長、技師 / 工場長、部長、室長、課長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.1
正規雇用73
非正規雇用93.8

会社の基本情報

法人番号
4030001087435
所在地
埼玉県深谷市本郷342番地1
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:241人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気機械器具製造及び販売

よくある質問

岡部新電元の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.6時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

岡部新電元の女性管理職の割合は?

0%です(管理職18人のうち女性2,450人)(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

岡部新電元の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。