生活関連サービス・娯楽・神奈川県・501〜1000人

平安レイサービス株式会社の通信簿

平安レイサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
26.7時間中央値 11時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.3年中央値 10.6年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12%中央値 15.4%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
48.4中央値 64.7
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

平安レイサービスは神奈川県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月26.7時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性48.4)は大きめです。

平均勤続年数は男性15.9年・女性8.6年で、男性の方が7.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):26.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)短時間勤務制度の拡充 ICTツール等の活用による作業時間削減 部署ごとの残業時間の把握と是正計画策定

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規15.9年8.6年
非正規5.7年9.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級23.1%—
管理職12%—
役員33.3%3人 / 9人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者48.4
正規雇用61.3
非正規雇用96.7

会社の基本情報

法人番号
4021001037562
所在地
神奈川県平塚市桜ケ丘1番35号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:800人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

平安レイサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.7時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の75社)の中央値は11時間です。

平安レイサービスの平均勤続年数は?

男性15.9年、女性8.6年です(2025年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の84社)の中央値は10.6年です。

平安レイサービスの女性管理職の割合は?

12%です(2025年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社)の中央値は15.4%です。

平安レイサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は48.4です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年11月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。