生活関連サービス・娯楽・神奈川県・301〜500人
公益財団法人神奈川県公園協会の通信簿
神奈川県公園協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.1%中央値 68.9%
3下位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.3%中央値 15.4%
3下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
81.5中央値 64.7
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
神奈川県公園協会は神奈川県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.5）は、比べた相手の中で上位18%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤（正規職員） | 63.1% |
| 常勤（特定職員） | 64% |
| 常勤（一般職員） | 69% |
| 非常勤職員（専門員） | 78.4% |
| 非常勤職員（パート） | 82.2% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤（正規職員） | 37.2% |
| 常勤（特定職員） | 27.8% |
| 常勤（一般職員） | 4.5% |
| 非常勤職員（専門員） | 29.4% |
| 非常勤職員（パート） | 39.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.5 |
| 正規雇用 | 96.5 |
| 非正規雇用 | 73.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7020005009672
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区扇町３丁目８番地８
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：367人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
神奈川県公園協会の有給休暇の取得率は？
63.1%です（対象：常勤（正規職員））（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の48社）の中央値は68.9%です。
神奈川県公園協会の女性管理職の割合は？
8.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社）の中央値は15.4%です。
神奈川県公園協会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。