建設業・東京都・501〜1000人

株式会社日本アクアの通信簿

日本アクアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.5時間中央値 19.7時間
5上位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 66.6%
2下位9%
勤続年数平均継続勤務年数
2.4年中央値 13年
1下位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14%中央値 3.2%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
88.4中央値 67.1
5上位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本アクアは東京都の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.4)は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合(14%)は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.4年)は短めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性4.7年・女性0年で、男性の方が4.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
営業職8.7時間
工務職8.5時間
事務職8.5時間
技術職7.5時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理システム等を導入して時間管理を行っており、労働時間については随時把握できるようデータチェックを行っております。長時間労働が懸念される場合には、部門長に状況確認を行い、業務量の調整など対策をとるよう連絡しています。また会議体での情報共有を行っています。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
営業職52.3%
工務職61.9%
事務職70.4%
技術職55%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
営業職0%0%
工務職0%0%
事務職9%350%
技術職0%0%

会社の注記女性:事務職のみ在籍 男性:工務職、技術職に対象者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
営業職4.7年0年
工務職3.2年0年
事務職3.9年3.5年
技術職2.5年4.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級28.9%13人 / 45人
管理職14%14人 / 100人
役員20%2人 / 10人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
営業職0%
工務職0%
事務職61.6%
技術職0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
営業職0%
工務職0%
事務職97.1%
技術職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年1月1日~2022年12月31日
対象女性の賃金
全労働者88.4
正規雇用77.8
非正規雇用128.1

会社の注記非正規雇用労働者には、パート1名、技能実習生96名、定年再雇用者2名、企業内転勤1名を含む。 パート社員の給与は、8時間に換算した給与を適用。

採用・定着

中途採用の実績:男性64人・女性13人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4020001061696
所在地
東京都港区港南2丁目16番2号
業種
建設業/住宅
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:710人)
証券コード
1429
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築断熱用硬質ウレタンフォーム「アクアフォーム」販売・施工 住宅省エネルギー関連部材の開発・製造・販売

よくある質問

日本アクアの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です(対象:正社員)(2022年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

日本アクアの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2022年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

日本アクアの平均勤続年数は?

男性4.7年、女性0年です(2022年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

日本アクアの女性管理職の割合は?

14%です(管理職100人のうち女性336人)(2022年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

日本アクアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は88.4です(全労働者)。対象期間は2022年1月1日~2022年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年01月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。