建設業・東京都・501〜1000人
株式会社日本アクアの通信簿
日本アクアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本アクアは東京都の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.4)は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合(14%)は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.4年)は短めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
平均勤続年数は男性4.7年・女性0年で、男性の方が4.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業職 | 8.7時間 |
| 工務職 | 8.5時間 |
| 事務職 | 8.5時間 |
| 技術職 | 7.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理システム等を導入して時間管理を行っており、労働時間については随時把握できるようデータチェックを行っております。長時間労働が懸念される場合には、部門長に状況確認を行い、業務量の調整など対策をとるよう連絡しています。また会議体での情報共有を行っています。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業職 | 52.3% |
| 工務職 | 61.9% |
| 事務職 | 70.4% |
| 技術職 | 55% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 0% | 0% |
| 工務職 | 0% | 0% |
| 事務職 | 9% | 350% |
| 技術職 | 0% | 0% |
会社の注記女性:事務職のみ在籍 男性:工務職、技術職に対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 4.7年 | 0年 |
| 工務職 | 3.2年 | 0年 |
| 事務職 | 3.9年 | 3.5年 |
| 技術職 | 2.5年 | 4.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.9% | 13人 / 45人 |
| 管理職 | 14% | 14人 / 100人 |
| 役員 | 20% | 2人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 0% |
| 工務職 | 0% |
| 事務職 | 61.6% |
| 技術職 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 0% |
| 工務職 | 0% |
| 事務職 | 97.1% |
| 技術職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.4 |
| 正規雇用 | 77.8 |
| 非正規雇用 | 128.1 |
会社の注記非正規雇用労働者には、パート1名、技能実習生96名、定年再雇用者2名、企業内転勤1名を含む。 パート社員の給与は、8時間に換算した給与を適用。
採用・定着
中途採用の実績:男性64人・女性13人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4020001061696
- 所在地
- 東京都港区港南2丁目16番2号
- 業種
- 建設業/住宅
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:710人)
- 証券コード
- 1429
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建築断熱用硬質ウレタンフォーム「アクアフォーム」販売・施工 住宅省エネルギー関連部材の開発・製造・販売
よくある質問
日本アクアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です(対象:正社員)(2022年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
日本アクアの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2022年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
日本アクアの平均勤続年数は?
男性4.7年、女性0年です(2022年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
日本アクアの女性管理職の割合は?
14%です(管理職100人のうち女性336人)(2022年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
日本アクアの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は88.4です(全労働者)。対象期間は2022年1月1日~2022年12月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年01月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。