サービス業(その他)・神奈川県・301〜500人

四季株式会社の通信簿

四季が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.8時間中央値 11.7時間
3上位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.3%中央値 74.6%
3上位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 58%
2下位32%
勤続年数平均継続勤務年数
8.3年中央値 9.8年
3下位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
46.6%中央値 11.3%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73中央値 73.9
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

四季は神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(46.6%)は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員8.8時間
準社員2.2時間

会社の注記平均残業時間:8時間50分 / 正社員:8時間50分/準社員:2時間18分

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)健康管理を実施するとともに、長時間労働を抑制することを目的とした『疲労蓄積度診断』を実施。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員74.3%
準社員97.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員・準社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8年8.6年
準社員1.1年8.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級77.6%—
管理職46.6%—
役員7.7%—

会社の注記役員7人(男性7人、女性0人)のため、統計不可

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員72.2%
準社員97.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員81.7%
準社員66.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者73
正規雇用83.5
非正規雇用101.2

会社の注記非正規雇用労働者にはアルバイトを除く。

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

会社の基本情報

法人番号
4020001032094
所在地
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目24番地7
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:372人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

演劇の興行

よくある質問

四季の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

四季の有給休暇の取得率は?

74.3%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

四季の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

四季の平均勤続年数は?

男性8年、女性8.6年です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

四季の女性管理職の割合は?

46.6%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

四季の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。