アズビルトレーディング株式会社の通信簿

ひとことで言うと

アズビルトレーディングは東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率82.3%）は上位10%です。

平均勤続年数は男性16.9年・女性13年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.6時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）アズビルトレーディングでは、azbilグループ理念「人を中心としたオートメーション」のもと、これに通じるSDGｓを道標として、持続可能な社会に直列に繋がる貢献で社会のwell-beingの実現を目指し、社会的責任（CSR）を全うしてまいります。 その一つとして、働き方改革とダイバーシティ推進を両輪とした『健幸で幸せ、活き活きとした「働きの場と人」を創る』というazbilグループ健幸宣言に基づく健幸経営を推進しております。 働き方改革に…

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度実績 ※過去に男性社員の子育て関連制度（育児時短勤務、育児を目的とした時差勤務）利用実績あり

会社の注記2025年3月末日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2025年3月31日時点 ／ 2025年3月31日時点、役員は取締役・監査役・執行役員

会社の注記2025年3月31日時点

会社の注記2025年度実績

会社の注記＊臨時従業員には、有期雇用のパートタイマー、定年後再雇用社員及び契約社員が含まれます。 ＊賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しております。公表数値における賃金差異の主要因には、時間短縮勤務の選択者数、等級別の在籍者数の違いなどが挙げられます。

採用・定着

中途採用の実績：男性9人・女性3人

会社の注記2025年度実績

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

4013301026849

所在地

東京都港区芝３丁目２３番１号

業種

卸売業、小売業／商社

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：307人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ファクトリーオートメーション分野の制御・計測・検査・安全・環境、データ収録・分析等の機器およびシステムの販売、設計、試運転、計装工事施工、各種ソフトウェアの製作ならびに技術サービスの提供等を行っております。

会社のホームページ

東京都の卸売・小売の会社

• ＡＮＡ　ＦＥＳＴＡ株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
• （株）羽田エアポートエンタープライズ平均評定 4.7・501〜1000人
• 株式会社サイクルスポット平均評定 4.7・301〜500人
• 株式会社伊東屋平均評定 4.5・501〜1000人
• 株式会社クロノス平均評定 4.4・301〜500人
• 株式会社　イッセイミヤケ平均評定 4.3・501〜1000人

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• 株式会社モンロワール平均評定 5.0・301〜500人
• 株式会社アイジーエー平均評定 4.7・501〜1000人
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• 株式会社岩田屋三越平均評定 4.5・501〜1000人
• 株式会社　ジャヴァコーポレーション平均評定 4.5・301〜500人
• 株式会社　キクチメガネ平均評定 4.4・501〜1000人

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