宿泊・飲食・東京都・301〜500人

株式会社三田ホールディングの通信簿

三田ホールディングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23.7時間中央値 20時間
3下位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
29.4%中央値 12.9%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71中央値 70.8
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三田ホールディングは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(29.4%)は、比べた相手の中で上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ホテル全体における稼働の波があるため、部署ないしは特定の個人に集中しないよう、週ごとの勤怠を確認し管理監督者に通知している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職29.4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員50%
パートタイマー74%

会社の注記2025年11月従業員名簿より

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者71
正規雇用70
非正規雇用73

会社の注記計算元のデータは2025年 年末調整結果一覧より。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4013201002371
所在地
東京都目黒区三田1丁目4番1号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:470人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

宿泊業

よくある質問

三田ホールディングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.7時間です(対象:正社員)(2025年11月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。

三田ホールディングの女性管理職の割合は?

29.4%です(2025年11月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

三田ホールディングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。