情報通信（IT）・東京都・301〜500人

ブリヂストンソフトウェア株式会社の通信簿

ブリヂストンソフトウェアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
0時間中央値 14時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
90.2%中央値 74.7%
5上位6%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.3年中央値 10.9年
3上位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.5%中央値 10.5%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.5中央値 78.7
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ブリヂストンソフトウェアは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は最高水準です。

平均勤続年数は男性14.8年・女性9.7年で、男性の方が5.1年長くなっています。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
IT職0時間
管理部門職0時間
派遣社員0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・従業員の時間外労働時間を週次把握の上、30H超過者は所属長が残業防止策を作成することで長時間労働を予防 ・管理職向けに適正な労務管理を徹底させるためにコンプライアンス研修を実施

年次有給休暇の取得率：90.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
IT職90.2%
管理部門職88.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
IT職100%133%
管理部門職—100%

会社の注記2025年12月31日時点

平均継続勤務年数
区分男性女性
IT職14.8年9.7年
管理部門職17.1年14.4年

会社の注記2025年3月31日時点

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
IT職30.8%21.4%

会社の注記2025年3月31日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級23.1%24人 / 104人
管理職13.5%7人 / 52人
役員0%—

会社の注記開発企画職1級

働いている人に占める女性の割合
区分女性
IT職29.7%
管理部門職53.8%
派遣社員52%

会社の注記2025年12月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
IT職57.1%

会社の注記2025年12月31日時点

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者80.5
正規雇用80.1
非正規雇用120.7

会社の注記・休業期間中（育児休業、私傷病による病休等）の賃金については算定対象外とする ・期中の入退社者、育児などの休職開始・復職の人員数については勤務期間にて按分して算定する ・育児短時間勤務利用者等は勤務時間で人数カウントを按分せず、1名として算定する ・年間総賃金は、各社が税務署に提出する源泉徴収簿の「総支給金額」を指す

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
IT職33.9倍9倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4012701009298
所在地
東京都小平市小川東町１丁目２２番１２号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：304人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ブリヂストングループ向けに次の事業を展開しています。 1．システム開発・保守 2．インフラサービス 3．タイヤ小売店向けパッケージソフト導入支援

会社のホームページ

よくある質問

ブリヂストンソフトウェアの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

ブリヂストンソフトウェアの有給休暇の取得率は？

90.2%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ブリヂストンソフトウェアの男性の育休取得率は？

男性100%、女性133%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

ブリヂストンソフトウェアの平均勤続年数は？

男性14.8年、女性9.7年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

ブリヂストンソフトウェアの女性管理職の割合は？

13.5%です（管理職52人のうち女性539人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ブリヂストンソフトウェアの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。