食品・飲料製造・東京都・101〜300人
株式会社旭製菓の通信簿
旭製菓が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 10%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
42中央値 71.6
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭製菓は東京都の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10% | — |
| 役員 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 40.3% |
| 非正規雇用労働者（パート・有期契約等） | 91.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 42 |
| 正規雇用 | 75.5 |
| 非正規雇用 | 87.9 |
会社の注記◆当社の男女同一の職務・階層における賃金体系は男女一律であり、性別による格差はあり ません。今回の差異は、主として「女性管理職の少なさ」および「非正規雇用における女性 パートタイマーの比率の高さ」という人員構成上の要因によるものです。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4012701002633
- 所在地
- 東京都西東京市泉町６丁目１０番２２号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：145人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
菓子製造販売
よくある質問
旭製菓の女性管理職の割合は？
10%です（2026年10月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
旭製菓の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は42です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。
東京都の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。