スターツＣＡＭ株式会社の通信簿

ひとことで言うと

スターツＣＡＭは東京都の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月28.3時間）は長めと勤続年数（平均10.9年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：28.3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）建設業として4週8閉所の取組、ICTを利用による勤務状況の把握と管理と業務効率化。

年次有給休暇の取得率：62.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記10年前後の男性一般職の採用は1人

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記（注釈・説明） ■対象期間：2025年度事業年度（2025年4月1日から2026年3月31日） ■賃金：通勤費・退職金は除く、役員・休職者・派遣社員は除く ■正規雇用労働者：時短正社員を含む ■非正規雇用労働者：有期契約社員・嘱託社員・パートを含む （説明） ・全労働者のうち、非正規雇用比率7.72％ ・女性人数比率は全労働者21.4%、正規雇用18.9％、非正規雇用2.6％ ・性別による賃金基準・制度の差異、新卒・キャリア採用における基準の差異はございません。 ・建設業の特性において、過去建設技術職への希望者が…

採用・定着

中途採用の実績：男性8人・女性10人

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

4011701010514

所在地

東京都江戸川区中葛西３丁目３７番４号

業種

建設業／住宅

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：862人）

データの対象

単体（この会社のみ）

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• 三菱地所ホーム株式会社平均評定 4.3・301〜500人
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