卸売・小売・東京都・501〜1000人

スターティア株式会社の通信簿

スターティアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.3時間中央値 12.7時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 52.4%
3下位38%
勤続年数平均継続勤務年数
11年中央値 12.8年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.3%中央値 7.1%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.6中央値 65.8
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スターティアは東京都の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性73.6)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月19.3時間)は長めです。

平均勤続年数は男性14年・女性8年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
コーポレート職15.2時間
セールス職21.3時間
技術職18.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理システムにて一定の残業時間を超えると本人に警告メールが届くよう設定している。 ひと月の残業時間が42時間を超過した場合は、人事部より各上長に報告し上長より対象者への指導を促してもらうようにしている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
コーポレート職71%
セールス職64%
技術職66%
事業マネジメント職49%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員33.3%100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
コーポレート職14年8年
セールス職5年3年
技術職7年6年
事業マネジメント職9年—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級18.6%16人 / 86人
管理職10.3%3人 / 29人
役員0%0人 / 8人

会社の注記マネージャー / シニアマネージャー / 分母に執行役員を含む

働いている人に占める女性の割合
区分女性
コーポレート職75.2%
セールス職24.5%
技術職15.9%
事業マネジメント職0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
コーポレート職80%
セールス職24.7%
技術職8.3%
事業マネジメント職0%

会社の注記役員派遣社員を除く

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.6
正規雇用80.2
非正規雇用28.5

採用・定着

中途採用の実績:男性11人・女性11人

採用の競争倍率
区分男性女性
セールス部門5.6倍6.1倍

会社の注記2026年度新卒のみ

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4011101082303
所在地
東京都新宿区西新宿2丁目3番1号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:525人)
証券コード
3393(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ITネットワーク環境からファシリティまで、オフィスのトータルコンサルティング

よくある質問

スターティアの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.3時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

スターティアの男性の育休取得率は?

男性33.3%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

スターティアの平均勤続年数は?

男性14年、女性8年です(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

スターティアの女性管理職の割合は?

10.3%です(管理職29人のうち女性1,385人)(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

スターティアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都の卸売・小売の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。