不動産・物品賃貸・東京都・301〜500人
住友林業レジデンシャル株式会社の通信簿
住友林業レジデンシャルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
住友林業レジデンシャルは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、残業時間（月23.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.6時間（対象：正社員）
会社の注記2025年1月～2025年12月
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー制度導入
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
会社の注記2025年1月～2025年12月
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17.9% | 7人 / 39人 |
| 管理職 | 10.2% | 6人 / 59人 |
会社の注記総合職のうちリーダー職 2025年12月末時点 ／ 2025年12月末時点 ・管理職として計上している役職名（例：サブマネージャー、センター長、マネージャー、副部長、部長、支店長 など） ・男性の管理職登用比率 27.4％＝ 53（男性の管理職数） ÷ 186（男性の労働者数） × 100 ・女性の管理職登用比率 4.1％＝ 6（女性の管理職数） ÷ 144（女性の労働者数） × 100
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 21.1% |
| 一般職 | 100% |
会社の注記2025年12月末時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67 |
| 正規雇用 | 68.3 |
| 非正規雇用 | 54.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011101007805
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿１丁目２３番７号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：384人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
賃貸住宅管理業、リフォーム・リノベーション事業、借地権ソリューション事業、留学生会館運営管理事業
よくある質問
住友林業レジデンシャルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.6時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の75社）の中央値は14.9時間です。
住友林業レジデンシャルの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社）の中央値は70%です。
住友林業レジデンシャルの女性管理職の割合は？
10.2%です（管理職59人のうち女性156人）（2025年12月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社）の中央値は8.3%です。
住友林業レジデンシャルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。