情報通信（IT）・東京都・501〜1000人
株式会社アピリッツの通信簿
アピリッツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アピリッツは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率86.4%）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月23.1時間）は長めと勤続年数（平均4.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.1時間（対象：正社員）
会社の注記2025年2月～2026年1月平均
年次有給休暇の取得率：86.4%
会社の注記2026年1月末時点
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2026年1月末時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.2年 | 4.3年 |
会社の注記2026年1月末時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.6% | — |
| 役員 | 33.3% | 2人 / 6人 |
会社の注記2026年1月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25.6% |
| 契約社員(有期雇用) | 33.3% |
会社の注記2026年1月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35.1% |
| 契約社員(有期雇用) | 35.5% |
会社の注記2025年2月1日～2026年1月31日
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.6 |
| 正規雇用 | 82.7 |
| 非正規雇用 | 69.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011001065192
- 所在地
- 東京都渋谷区桜丘町１番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：640人）
- 証券コード
- 4174（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アピリッツの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.1時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
アピリッツの有給休暇の取得率は？
86.4%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。
アピリッツの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
アピリッツの平均勤続年数は？
男性5.2年、女性4.3年です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。
アピリッツの女性管理職の割合は？
16.6%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
アピリッツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.6です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。