報道・東京都・10〜100人
株式会社デイジーの通信簿
デイジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.9%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68中央値 79.1
2下位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
デイジーは東京都の報道の会社（従業員10〜100人）です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性68）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 育児休業 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68 |
| 正規雇用 | 68 |
会社の注記女性社員4人のうち2人は育児のため本人の希望により時短勤務としそれに応じた給与計算をしている それ以外の女性社員に2名関しては同スキルの男性社員との給与の差はない
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010901015991
- 所在地
- 東京都世田谷区玉川台２丁目３５番２０号
- 業種
- 報道
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：23人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報通信業
よくある質問
デイジーの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2024年10月時点）。比べた相手（報道・300人以下の94社）の中央値は66.9%です。
デイジーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
東京都の報道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年04月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。