宿泊・飲食・東京都・301〜500人
東京フードサービス株式会社の通信簿
東京フードサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京フードサービスは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月1.2時間)は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合(20%)は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性45.5)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.2時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 本部社員 | 8.5時間 |
| 事業所社員 | 4時間 |
| 有期契約労働者(事業所) | 2.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)総務部がタイムカードを徹底管理し、残業時間が増えてきた労働者が所属する事業部に注意喚起している
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 調理 | 95% |
| 巡回 | 90.4% |
| 事務 | 88.7% |
会社の注記職種別区分
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 調理 | 0% | 100% |
| 巡回 | 0% | 0% |
| 事務 | 100% | 0% |
会社の注記職種別区分
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 37.5% | — |
| 管理職 | 20% | — |
| 役員 | 60% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 調理 | 80.7% |
| 巡回 | 37.5% |
| 事務 | 66.6% |
会社の注記職種別区分
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 調理 | 80.9% |
| 巡回 | 33.3% |
| 事務 | 100% |
会社の注記職種別区分
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 45.5 |
| 正規雇用 | 100.5 |
| 非正規雇用 | 51.2 |
会社の注記弊社は、主婦のパート社員を非常に多く雇用しているため、女性のパート社員は就労時間が短い方がほとんどであり、「非正規雇用労働者」(パート社員)の平均給与額を算出すると、上記のように男女差異が非常に大きくなってしまうが、時給単価での男女の差異は無い。
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 調理 | 5.1倍 | 3.3倍 |
| 巡回 | 2倍 | 1倍 |
| 事務 | 0倍 | 1倍 |
会社の注記職種別区分
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010901008054
- 所在地
- 東京都世田谷区桜新町2丁目27番23号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:439人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
東京フードサービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です(対象:基幹的な職種)(2025年9月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。
東京フードサービスの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。
東京フードサービスの女性管理職の割合は?
20%です(2025年9月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。
東京フードサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は45.5です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。