情報通信（IT）・東京都・301〜500人
日本フィールド・エンジニアリング株式会社の通信簿
日本フィールド・エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
20年中央値 10.9年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1%中央値 10.5%
1下位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
79.6中央値 78.7
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本フィールド・エンジニアリングは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均20年）は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 20.6年 | 19.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.6 |
| 正規雇用 | 79.6 |
| 非正規雇用 | 82 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010701007850
- 所在地
- 東京都品川区西五反田１丁目１４番８号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：408人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報通信業、電気工事業、電気通信工事業 他
よくある質問
日本フィールド・エンジニアリングの平均勤続年数は？
男性20.6年、女性19.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。
日本フィールド・エンジニアリングの女性管理職の割合は？
1%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
日本フィールド・エンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。