情報通信(IT)・東京都・501〜1000人

株式会社キューブシステムの通信簿

キューブシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.8時間中央値 14時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.4%中央値 74.7%
3上位42%
男性の育休男性の育児休業取得率
93.4%中央値 80%
4上位31%
勤続年数平均継続勤務年数
6.8年中央値 10.9年
2下位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.3%中央値 10.5%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.3中央値 78.7
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キューブシステムは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.3)は比べた相手の中で上位10%、男性の育休の取りやすさ(取得率93.4%)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.8年)は短めと残業時間(月18.8時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員18.8時間
派遣社員4時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員76.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員93.4%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員6.9年6.6年
嘱託社員4.6年4.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員30.9%22.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級20.4%—
管理職10.3%—
役員13.6%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員44.3%
嘱託社員20%
派遣社員45.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員36.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.3
正規雇用88
非正規雇用74

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性5人

会社の基本情報

法人番号
4010701002678
所在地
東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:709人)
証券コード
2335(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ITを用いて顧客のビジネスモデルの変革を促し、お客様のシステムライフサイクルすべてに対応する「システムソリューション・サービス」を事業領域とする親会社を持たない資本的に独立した独立系システムインテグレーター企業

よくある質問

キューブシステムの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

キューブシステムの有給休暇の取得率は?

76.4%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

キューブシステムの男性の育休取得率は?

男性93.4%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

キューブシステムの平均勤続年数は?

男性6.9年、女性6.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

キューブシステムの女性管理職の割合は?

10.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

キューブシステムの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。