情報通信（IT）・東京都・301〜500人

株式会社NTTデータ・インフォメーションテクノロジーの通信簿

NTTデータ・インフォメーションテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

7.8年中央値 10.9年

2下位31%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.8%中央値 10.5%

3下位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

82.7中央値 78.7

4上位28%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTTデータ・インフォメーションテクノロジーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.7）は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.8年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
事務スタッフ（無期雇用）	2.9時間
事務スタッフ（有期雇用）	0.9時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
SE	8.8年	6.7年
事務スタッフ	10年	9.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	8.8%	5人 / 57人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	28.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	82.7
正規雇用	82.7
非正規雇用	80.1

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（2段階目）

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4010601029458
所在地: 東京都江東区豊洲３丁目３番９号
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：432人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報処理システムの開発、保守の受託情報処理システムに係るソフトウェア又はハードウェアの販売、賃貸並びに開発及び保守の受託他

会社のホームページ

よくある質問

NTTデータ・インフォメーションテクノロジーの平均勤続年数は？

男性8.8年、女性6.7年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

NTTデータ・インフォメーションテクノロジーの女性管理職の割合は？

8.8%です（管理職57人のうち女性539人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

NTTデータ・インフォメーションテクノロジーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は82.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。