食品・飲料製造・東京都・5001人以上

株式会社明治の通信簿

明治が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

14時間中央値 15.9時間

3上位43%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

79.3%中央値 74.2%

4上位31%

男性の育休男性の育児休業取得率

96.7%中央値 84%

3上位33%

勤続年数平均継続勤務年数

19.2年中央値 14.2年

5上位4%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.7%中央値 9.8%

2下位17%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

51.8中央値 70

2下位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

明治は東京都の食品・飲料製造の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均19.2年）は比べた相手の中で上位4%、有給の取りやすさ（取得率79.3%）は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.8）は大きめと女性管理職の割合（5.7%）は低めです。

平均勤続年数は男性21.3年・女性17.1年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
本社(Gグレード)	17.5時間
研究所(Gグレード)	15.7時間
支社(Gグレード)	15.5時間
工場(Gグレード）	23.1時間
本社(Tグレード)	9.4時間

会社の注記2025年度実績／研究所(Tグレード)7.8時間、支社(Tグレード)4.8時間、工場(Tグレード)12.5時間、嘱託無期(本社)2.0時間、嘱託無期(研究所)2.3時間、嘱託無期(支社)4.8時間、嘱託無期(工場)6.1時間、嘱託有期(本社)4.8時間、嘱託有期(研究所)6.8時間、嘱託有期(支社)3.3時間、嘱託有期(工場)5.7時間、パート無期(本社)0.6時間、パート無期(研究所)0時間、パート無期(支社)0.5時間、パート無期(工場)4.5時間、パート有期(本社)1.4時間、パート有期(研究所)0.4…

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・適正な労働時間の申告・管理の徹底・健康管理指針の制定（産業医面談・健康チェックの実施）・連続した年次有給休暇の取得奨励・在宅勤務制度の活用・フレックスタイム制度の活用

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	79.3%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	96.7%	100%

会社の注記2025年度実績＊特別休暇取得含

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	21.3年	17.1年

会社の注記2026年3月31日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	11.4%	89人 / 781人
管理職	5.7%	59人 / 1,041人
役員	3%	1人 / 33人

会社の注記2025年度／ 2025年度 *執行役員含

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	21.6%

会社の注記2026年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	55.3%

会社の注記2026年4月1日入社

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	51.8
正規雇用	71.2
非正規雇用	54.2

会社の注記当社では、同一の雇用形態において男女の賃金差を設けていないため、この差はグレード別の人数構成の差によるものです。具体的には、短時間で働く臨時雇用者の女性比率が高いこと、また、給与が高い管理職の男性比率が高いことによるものです。そのため、現在進めている女性活躍推進の取り組みにより、管理職に占める女性比率を適正に高めることが、男女の賃金差の解消に繋がると考えています。

採用・定着

中途採用の実績：男性18人・女性14人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	342.3倍	317.9倍

会社の注記2026年4月1日入社

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（2段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4010601028138
所在地: 東京都中央区京橋２丁目２番１号
業種: 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：9,805人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

菓子、牛乳・乳製品、食品、一般用医薬品の製造販売等

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よくある質問

明治の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の67社）の中央値は15.9時間です。

明治の有給休暇の取得率は？

79.3%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の65社）の中央値は74.2%です。

明治の男性の育休取得率は？

男性96.7%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の93社）の中央値は84%です。

明治の平均勤続年数は？

男性21.3年、女性17.1年です（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の82社）の中央値は14.2年です。

明治の女性管理職の割合は？

5.7%です（管理職1,041人のうち女性105人）（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の105社）の中央値は9.8%です。

明治の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は51.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。