卸売・小売・東京都・1001〜5000人
ＪＫホールディングス株式会社の通信簿
ＪＫホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＪＫホールディングスは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.3%）は低めと有給休暇の取得率（取得率53.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性14.5年・女性9.9年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.6時間（対象：その他）
会社の注記全非管理職社員の2025年度平均
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの実施 ・時間単位の年次有給休暇の取得促進 ・ＰＣの強制シャットダウン ・社内ネットワーク環境の時間制限 ・夏期・年末年始の年次有給休暇の一斉取得による連続休日、休暇取得の促進。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 53.3% |
| 契約社員（フルタイム） | 60% |
| 契約社員（パートタイム） | 71.8% |
会社の注記2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 34.4% | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
会社の注記2025年度 ※契約社員男性の配偶者出産実績なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.5年 | 9.9年 |
会社の注記2026年3月
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 38.8% | 71人 / 183人 |
| 管理職 | 1.3% | 4人 / 308人 |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
会社の注記2026年3月
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.4% |
| 契約社員 | 54% |
会社の注記2026年3月
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（新卒採用） | 24.6% |
会社の注記2025年卒採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.9 |
| 正規雇用 | 64.2 |
| 非正規雇用 | 60.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性25人・女性15人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（新卒採用） | 3.9倍 | 7.7倍 |
会社の注記2025年卒採用
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010601027156
- 所在地
- 東京都江東区新木場１丁目７番２２号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,770人）
- 証券コード
- 9896（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
【総合建材卸売業】 取扱商品：合板、合板二次製品（フロアー材・構造材など）、木材、建材（外装材・断熱材・建具）、住宅設備機器（キッチン・バス・トイレなど）
よくある質問
ＪＫホールディングスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.6時間です（対象：その他）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
ＪＫホールディングスの有給休暇の取得率は？
53.3%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
ＪＫホールディングスの男性の育休取得率は？
男性34.4%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ＪＫホールディングスの平均勤続年数は？
男性14.5年、女性9.9年です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ＪＫホールディングスの女性管理職の割合は？
1.3%です（管理職308人のうち女性673人）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ＪＫホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。