情報通信（IT）・東京都・501〜1000人

株式会社ＮＴＴデータＣＣＳの通信簿

ＮＴＴデータＣＣＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.1時間中央値 14時間

4上位10%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71%中央値 74.7%

3下位32%

男性の育休男性の育児休業取得率

150%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

12.8年中央値 10.9年

3上位34%

女性管理職管理職に占める女性の割合

7.1%中央値 10.5%

2下位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.4中央値 78.7

2下位15%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＮＴＴデータＣＣＳは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率150%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月5.1時間）は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性68.4）は大きめと女性管理職の割合（7.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性15.4年・女性10.1年で、男性の方が5.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.1時間（対象：正社員）

会社の注記全社員がフレックスタイム制度適用となるため、法定労働時間の総枠を超過した時間を法定時間外として算出

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）以下の取組みを実施１．フレックスタイム制度の適用（コアタイムなし）２．テレワークの推奨３．時間外労働削減策の実施（毎月定例会議にて報告、専用サイトでの情報発信、月中の労働時間状況を各部長以上へ報告）４．年休取得推進策の実施（休暇取得要件の見直し、年休取得推奨、年休奨励日の設定、時間単位年休の適用）

年次有給休暇の取得率：71%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
一般職	72%
管理職	61%

会社の注記2025.4.1～2026.3.31

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	150%	217%

会社の注記2025.4.1～2026.3.31

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.4年	10.1年
嘱託員	32.2年	27.3年

会社の注記2025.3.31現在

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	22%	73%

会社の注記2015～2017年度新卒入社者の2026.3.31現在継続雇用割合

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	17.4%	42人 / 242人
管理職	7.1%	9人 / 126人

会社の注記2026.3.31現在課長代理人数／対象：課長、部室長、事業部長 2026.3.31現在

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	28%
嘱託員	14%

会社の注記2026.3.31現在

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	38%

会社の注記2025.4.1～2026.3.31採用者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.4
正規雇用	66.5
非正規雇用	88.5

会社の注記対象期間：2025.4.1～2026.3.31

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性5人

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4010601021794
所在地: 東京都品川区東品川４丁目１２番１号
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：778人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

長年にわたり蓄積された技術力とノウハウに加え、最先端の技術や手法を積極的に取り入れ、企業や官公庁、大学の研究室、さらには海底や宇宙など、あらゆるフィールドでソリューションを提供しています。 ◆ENEOSグループのシステム開発/保守/運用・ENEOSグループ各社の情報システム・サービスステーション向けシステム ◆製造・流通・金融など様々な業界のシステムの開発/保守/運用・Webシステム・業務アプリケーションシステム・生産系システム・コンシューマプロダクツへの組込み…

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