卸売・小売・東京都・301〜500人

大興物産株式会社の通信簿

大興物産が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 52.4%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.3%中央値 7.1%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.4中央値 65.8
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大興物産は東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職100%0%
技術職100%0%
一般職0%0%

会社の注記総合職・技術職・一般職について女性の対象者なし。男性の一般職は存在せず対象者なし。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.3%6人 / 138人

会社の注記部長、担当部長、次長、課長、グループ長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職42.9%
技術職0%
一般職100%

会社の注記2025年4月1日~2026年3月31日 新卒採用・中途採用

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.4
正規雇用62.7
非正規雇用61.8

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4010401083639
所在地
東京都港区虎ノ門4丁目1番17号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:361人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設用資機材の販売・賃貸、各種工事の施工管理 他

よくある質問

大興物産の男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

大興物産の女性管理職の割合は?

4.3%です(管理職138人のうち女性1,385人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

大興物産の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。