卸売・小売・東京都・301〜500人

双日マシナリー株式会社の通信簿

双日マシナリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.3時間中央値 12.7時間
2下位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.7%中央値 65.5%
3上位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
20%中央値 52.4%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
10.9年中央値 12.8年
3下位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.7%中央値 7.1%
3下位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.4中央値 65.8
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

双日マシナリーは東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月21.3時間)は長めと男性の育休取得率(取得率20%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
管理職(役職あり)26時間
管理職(役職なし)22.4時間
総合職25時間
一般職12.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)年次有給休暇の取得促進、勤怠管理の徹底

年次有給休暇の取得率:67.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
労働者全体74.5%

会社の注記労働者全体に契約社員含まず/夏期休暇含む

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職20%100%
事務職—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
労働者全体12.1年9.7年
管理職17.8年10.6年
総合職4.6年3.8年
一般職5.1年11.5年

会社の注記2025年4月1日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.7%—

会社の注記公表値 2025年3月31日時点/2025年4月1日時点 3.6%

働いている人に占める女性の割合
区分女性
労働者全体34.5%
総合職28.5%
一般職97.8%
契約社員15.3%
派遣社員84.2%

会社の注記2025年4月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職42.9%
一般職100%

会社の注記中途採用者 19.0%(前年値)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.4
正規雇用69.3
非正規雇用55.9

会社の注記■1年間在籍した社員(源泉徴収をベース)を対象として集計「女性活躍に係る3指標」

採用・定着

中途採用の実績:男性27人・女性13人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職17.9倍22.2倍

会社の注記中途採用者 男性18.0倍、女性25.0倍(前年値)

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4010401034138
所在地
東京都千代田区丸の内1丁目6番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:416人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

機械専門商社 (総合商社双日㈱グループ子会社)

よくある質問

双日マシナリーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.3時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

双日マシナリーの有給休暇の取得率は?

67.7%です(2025年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

双日マシナリーの男性の育休取得率は?

男性20%、女性100%です(2025年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

双日マシナリーの平均勤続年数は?

男性12.1年、女性9.7年です(2025年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

双日マシナリーの女性管理職の割合は?

3.7%です(2025年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

双日マシナリーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。