卸売・小売・東京都・301〜500人
旭化成アドバンス株式会社の通信簿
旭化成アドバンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭化成アドバンスは東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 40% | 80% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 47% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.6 |
| 正規雇用 | 65 |
| 非正規雇用 | 69.3 |
会社の注記正規雇用労働者:差異の大きな要因は従事する職務に基づくものであり、女性社員の73%が定型的・補助的業務に従事する非管理職の一般職社員である。(男性の一般職社員は1%) 本人のキャリアプランを尊重のうえ、女性社員の総合職転換・管理職転換の推進を行っていく。 非正規雇用労働者:相対的に男性の方が専門性・特殊技能を要する職務に従事する社員が多い為、格差が生じている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010401021499
- 所在地
- 東京都港区新橋6丁目17番21号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:490人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
卸売(衣料、繊維資材、AED、樹脂、化学品、建材、土木資材等)
よくある質問
旭化成アドバンスの男性の育休取得率は?
男性40%、女性80%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
旭化成アドバンスの女性管理職の割合は?
8.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
旭化成アドバンスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。