卸売・小売・東京都・301〜500人

ナショナル・ベンディング株式会社の通信簿

ナショナル・ベンディングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

13.6年中央値 12.8年

3上位42%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

57.3中央値 65.8

2下位25%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ナショナル・ベンディングは東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年11月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.1年	13年

男性14.1年、女性13年です（2023年11月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

男性の賃金を100としたとき、女性は57.3です（全労働者）。対象期間は2022年1月1日～2022年12月31日。

この会社のデータの最終更新日：2023年11月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。