その他の製造業・神奈川県・1001〜5000人
株式会社プロスパイラの通信簿
プロスパイラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プロスパイラは神奈川県のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.6%）は低めと勤続年数（平均12.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.1時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 従業員（基幹職を除く） | 13.1時間 |
会社の注記従業員（基幹職を除く）
年次有給休暇の取得率：73%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員 | 64% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員 | 13.9年 | 11.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.6% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 従業員 | 13.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 従業員 | 16.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.9 |
| 正規雇用 | 71.6 |
| 非正規雇用 | 56.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001223933
- 所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,171人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
プロスパイラの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です（対象：その他）（2024年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の157社）の中央値は15.3時間です。
プロスパイラの有給休暇の取得率は？
73%です（2024年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。
プロスパイラの男性の育休取得率は？
男性64%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
プロスパイラの平均勤続年数は？
男性13.9年、女性11.7年です（2024年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。
プロスパイラの女性管理職の割合は？
1.6%です（2024年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
プロスパイラの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.9です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
神奈川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。