株式会社不動テトラの通信簿

ひとことで言うと

不動テトラは東京都の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（5.4%）は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率52.1%）は低めと勤続年数（平均11.6年）は短めです。

平均勤続年数は男性15.5年・女性7.6年で、男性の方が7.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23時間（対象：その他）

会社の注記対象正社員+フルタイムの有期雇用 ／ 派遣社員を含まない

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・魅力ある職場づくりのための労使協議、トップメッセージを発信 ・長時間労働是正に向けた改善数値目標の設定、労働時間の見える化 ・時間外労働のモニタリングと適正な労働時間管理をタイムリーに把握 ・計画年休、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、代休取得の促進、在宅勤務、時差出勤 ・年間休日カレンダー配布、年間休日や連休前後の休暇取得促進日などを周知、取得推進 ・勤務間インターバルを制度化（R6.7より） ・作業所におけるＩＣＴ技術の活用、…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記派遣社員は含まない

会社の注記労働者の男女の賃金差異の主な要因 ・管理職層や上位等級に占める女性の比率が低い。 この点については、事業主行動計画等において改善に向けた取り組みを推進中である。 なお、同一等級内における基本給比率では、男女差はほとんど生じていない。 ・非正規雇用労働者（有期労働者）については、男性の大半が定年後再雇用の施工職であるのに対し、女性は一般事務職が多いという職種の違いがある。

採用・定着

中途採用の実績：男性23人・女性6人

会社の注記2023年度～2025年度の実績、限定職は公募なし

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

4010001141053

所在地

東京都中央区日本橋小網町７番２号

業種

建設業／その他建設業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：819人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合建設業

会社のホームページ

東京都の建設業の会社

• コスモエンジニアリング株式会社平均評定 4.8・301〜500人
• ＴＯＴＯエムテック株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 積水ハウス建設東京株式会社平均評定 4.3・501〜1000人
• 三菱地所ホーム株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン平均評定 4.2・301〜500人
• 株式会社長谷工リフォーム平均評定 4.2・501〜1000人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社アーキエムズ平均評定 5.0・501〜1000人
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• 積水ハウス建設関西株式会社平均評定 4.7・501〜1000人
• 株式会社ナリコー平均評定 4.3・301〜500人
• 北海道軌道施設工業株式会社平均評定 4.3・301〜500人
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