教育・学習支援・東京都・10〜100人

株式会社リンク・インタラックの通信簿

リンク・インタラックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

57.1%中央値 30%

4上位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76中央値 78.2

3下位49%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

リンク・インタラックは東京都の教育・学習支援の会社（従業員10〜100人）です。

とくに女性管理職の割合（57.1%）は、比べた相手の中で上位24%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	57.1%	36人 / 63人

会社の注記対象人数：2025年1月～12月各月ののべ人数により算出

会社の注記正社員については該当年で採用した労働者がいないが0と入力している

57.1%です（管理職63人のうち女性334人）（2025年12月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は76です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。