卸売・小売・東京都・301〜500人

旭洋株式会社の通信簿

旭洋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.8%中央値 65.5%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.2%中央値 7.1%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61中央値 65.8
3下位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

旭洋は東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率76.8%)は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:76.8%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.2%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者61
正規雇用60
非正規雇用51.6

会社の注記労働者の男女の賃金の差異(%)について補足 性別により賃金の取り扱いに差を設けていません。男女の賃金の差異が生じる主な理由は、勤続年数の差、構成差(管理職比率・総合職比率の男女差)によるものです。

会社の基本情報

法人番号
4010001111155
所在地
東京都中央区日本橋本町1丁目1番1号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:395人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

旭洋の有給休暇の取得率は?

76.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

旭洋の女性管理職の割合は?

1.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

旭洋の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。