卸売・小売・神奈川県・501〜1000人

カルチュア・エクスペリエンス株式会社の通信簿

カルチュア・エクスペリエンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16時間中央値 12.7時間
3下位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.9中央値 65.8
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カルチュア・エクスペリエンスは神奈川県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性76.9)は、比べた相手の中で上位20%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月部門別時間外実績を経営会議にて報告 毎月個人別時間外実績を部門長へ共有し各部門にて対応

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者—100%

会社の注記・対象期間:2025事業年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ※男子は対象者が0名

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員 中途採用88%

会社の注記・対象期間:2024事業年度(2024年4月1日~2025年3月31日)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.9
正規雇用87.2
非正規雇用80.4

会社の注記・対象期間:2025事業年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ・正社員:社外への出向者を除く ・パート・有期社員:契約社員、嘱託社員、オフィスアルバイト、店舗アルバイト

会社の基本情報

法人番号
4010001098525
所在地
東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:814人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・日本国内における「TSUTAYA」、「TSUTAYA BOOKSTORE」「蔦屋書店」にかかるフランチャイズチェーンの本部運営事業 ・物流代行事業、貨物軽自動車運送事業、貨物利用運送事業 ・BOOK・エンタテイメント商材・文具・雑貨等の卸販売及び小売販売および飲食関連事業 ・新規事業

よくある質問

カルチュア・エクスペリエンスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

カルチュア・エクスペリエンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。