卸売・小売・東京都・501〜1000人

株式会社日新堂の通信簿

日新堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

7.1年中央値 12.8年

2下位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

19.4%中央値 7.1%

4上位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

83.4中央値 65.8

4上位9%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日新堂は東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.4）は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合（19.4%）は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.1年）は短めです。

平均勤続年数は男性9年・女性5.1年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	9年	5.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	19.4%	—

会社の注記課長

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	57%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年2月1日～2026年1月31日
対象	女性の賃金
全労働者	83.4
正規雇用	83.5
非正規雇用	80.5

会社の基本情報

法人番号: 4010001053471
所在地: 東京都中央区銀座７丁目９番１３号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：540人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

時計小売

よくある質問

日新堂の平均勤続年数は？

男性9年、女性5.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

日新堂の女性管理職の割合は？

19.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

日新堂の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.4です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。