情報通信（IT）・東京都・501〜1000人
株式会社電算の通信簿
電算が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
電算は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（21.6%）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.1時間（対象：正社員）
会社の注記36協定起算日変更に伴い、集計期間を9月起算に変更しています。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤怠ｼｽﾃﾑでの残業時間の表示による従業員への意識徹底 ・管理職向けに各従業員の残業状況についてメール配信（毎週） ・管理職の人事評価における長時間労働是正に関する評価 等
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25.7% | 9人 / 35人 |
| 管理職 | 21.6% | 8人 / 37人 |
会社の注記課長代理、係長 ／ 本部長、部長、事業部長、GM、執行役員、チーフテクニカル、シニアテクニカル
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 54% |
| 専門職 | 100% |
| 契約社員・アルバイト | 84% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.1 |
| 正規雇用 | 66.9 |
| 非正規雇用 | 60.8 |
会社の注記育児休業・休職等により賃金支給がない労働者を含んで算出しています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001050774
- 所在地
- 東京都中央区銀座８丁目１０番５号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：677人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
電算の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.1時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
電算の女性管理職の割合は？
21.6%です（管理職37人のうち女性539人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
電算の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.1です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。