食品・飲料製造・東京都・501〜1000人
協同乳業株式会社の通信簿
協同乳業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
協同乳業は東京都の食品・飲料製造の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.9%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性60.3）は大きめです。
平均勤続年数は男性19.1年・女性9.6年で、男性の方が9.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.1年 | 9.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.5% |
| 正規社員 | 58.3% |
| パート・有期社員 | 53.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.3 |
| 正規雇用 | 62 |
| 非正規雇用 | 72.2 |
会社の注記付記事項 ①対象年度 2024年度(2024年4月～2025年3月) ②区分の意味 正社員は「社外への出向者」を含みません。 無期転換者は「有期契約」から「無期契約」への転換者です。 ③「賃金」の範囲 賃金は通勤手当を除いています。 短時間勤務者は正社員の年間労働時間の勤務をおこなったとして年間平均賃金を 算出しています。 ③人員数の換算 事業年度内の月別に賃金を支給した人員数を12か月分合計して年間平均しています。 任意の追加的な情報公表 ●賃金テーブルは男女同一です。 ●女性の勤続年数が男性に比べ短いことから…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001046343
- 所在地
- 東京都中央区日本橋小網町１７番２号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：526人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
協同乳業の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の212社）の中央値は66.9%です。
協同乳業の平均勤続年数は？
男性19.1年、女性9.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の181社）の中央値は13.2年です。
協同乳業の女性管理職の割合は？
3.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の277社）の中央値は9.6%です。
協同乳業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。