建設業・東京都・501〜1000人
向井建設株式会社の通信簿
向井建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 13年
3下位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3.2%
2下位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
59中央値 67.1
2下位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
向井建設は東京都の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性59）は大きめです。
平均勤続年数は男性15.7年・女性9.3年で、男性の方が6.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 15.7年 | 9.3年 |
| 非正規労働者 | 13.8年 | 18.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 7.2% |
| 非正規労働者 | 9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59 |
| 正規雇用 | 59 |
| 非正規雇用 | 62.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001030520
- 所在地
- 東京都千代田区神田須田町２丁目８番地１
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：687人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
向井建設の平均勤続年数は？
男性15.7年、女性9.3年です（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
向井建設の女性管理職の割合は？
0%です（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
向井建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59です（全労働者）。対象期間は2023年10月1日～2024年9月30日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。