ピー・シー・エー㈱の通信簿

ひとことで言うと

ピー・シー・エー㈱は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率81%）は比べた相手の中で上位22%、勤続年数の長さ（平均13.5年）は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.5）は大きめです。

平均勤続年数は男性15年・女性12年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.2時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度の正社員の法定超残業の平均時間です。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間を正確に把握し管理する。

会社の注記2025年度の正社員の有休取得率です。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度の実績です。

会社の注記正社員の平均勤続年数です。

会社の注記定期採用を実施していない時期がある為 分母数が少ないです。（2014年度～2016年度入社者の2025年4月1日現在の割合）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2025年度4月1日現在の課長代理・係長の人数です。課長代理・係長級は正社員のみの為 正社員数での割合となります。 ／ 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者（課長以上） ／ 「役員」は、取締役(常勤 非常勤)・監査役(常勤 非常勤)をさします。

会社の注記正社員+限定社員のみでの割合です。（2026年3月時点）

会社の注記2025年度入社 正社員（新卒+中途採用）のみでの割合です。（2025年4月1日現在）

会社の注記＜正規雇用労働者区分＞ 初任給や役職に対する男女の賃金差異はないが下記の要因により男女の賃金差異が生じていると考えられる。 ・社員の約7割が男性社員である。 ・女性管理職（課長以上）の比率が9.6％である。（係長～課長代理の比率は30.17％） ・男性の平均年齢が41歳1ヶ月なのに対して女性の平均年齢が39歳0ヶ月である。 ・男性の平均勤続年数が15年10ヶ月なのに対して女性の平均勤続年数は12年4ヶ月である。 ・育児のための時短勤務者はほぼ女性である（女性26名、男性2名） ＜非正規雇用労働者区分＞ ・パート社…

採用・定着

中途採用の実績：男性5人・女性2人

制度・認定

公表している制度

• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

4010001027327

所在地

東京都千代田区富士見１丁目２番２１号

業種

情報通信業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：625人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

コンピューターソフトの開発および販売

会社のホームページ

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• 日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社平均評定 4.7・301〜500人
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• 独立行政法人統計センター平均評定 4.6・501〜1000人
• 三井住友トラストＴＡソリューション株式会社平均評定 4.5・301〜500人
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