建設業・東京都・501〜1000人
株式会社ナカノフドー建設の通信簿
ナカノフドー建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ナカノフドー建設は東京都の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性76)は比べた相手の中で上位16%、勤続年数の長さ(平均14.8年)は上位31%です。
平均勤続年数は男性16.9年・女性12.6年で、男性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員(総合職技術) | 20.7時間 |
| 社員(総合職事務) | 11.8時間 |
| 社員(一般職) | 2.7時間 |
| 常勤嘱託 | 7.4時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(総合職、一般職) | 57.1% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(総合職) | 16.9年 | 12.6年 |
| 正社員(一般職) | 2年 | 1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.7% | — |
| 管理職 | 5.4% | — |
会社の注記副参事 / 支社長、部長、グループ長、室長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(総合職) | 20.5% |
| 正社員(一般職) | 50% |
会社の注記2023年4月職制制度見直し(エリア職廃止。エリア職・一般職社員は意向確認のうえ総合職へ。一般職該当者無)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76 |
| 正規雇用 | 75.2 |
| 非正規雇用 | 84.3 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001008731
- 所在地
- 東京都千代田区九段北4丁目2番28号
- 業種
- 建設業/住宅
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:780人)
- 証券コード
- 1827(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
国内建設事業・海外建設事業
よくある質問
ナカノフドー建設の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.7時間です(対象:社員(総合職技術))(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
ナカノフドー建設の男性の育休取得率は?
男性57.1%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
ナカノフドー建設の平均勤続年数は?
男性16.9年、女性12.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
ナカノフドー建設の女性管理職の割合は?
5.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
ナカノフドー建設の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は76です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。