不動産・物品賃貸・東京都・501〜1000人
株式会社タカラレーベンの通信簿
タカラレーベンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
タカラレーベンは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.3）は比べた相手の中で上位27%、女性管理職の割合（14.8%）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 内勤総合職 | 8.8時間 |
| 内勤地域限定職 | 10.8時間 |
| 営業総合職 | 23時間 |
| 営業地域限定職 | 20.7時間 |
| 内勤事務職 | 0時間 |
会社の注記営業アルバイト：0時間
年次有給休暇の取得率：70.7%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業地域限定職 | 2.5年 | 2年 |
| 内勤事務職 | 3.3年 | 12.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 内勤総合職 | 28% | 30% |
| 内勤勤務地限定職 | 100% | 100% |
| 営業総合職 | 25% | 43% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.8% | 28人 / 189人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 内勤総合職＋営業総合職 | 27.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.3 |
| 正規雇用 | 76.5 |
| 非正規雇用 | 125.1 |
会社の注記＜正社員＞ 正社員のうち、管理職・非管理職で区分した場合、差異は5～15％程度に縮まる。 ただし、女性管理職の割合が約12%のため女性登用を計画的に推進していく。 ＜パート・有期社員＞ パートタイム社員・有期雇用社員が混在しているため、乖離が発生している。 パートタイム社員・有期雇用社員で区分した場合、有期雇用社員は男性社員のみであり、パートタイム社員は乖離がない。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3500001002165
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目８番２号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：545人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
よくある質問
タカラレーベンの有給休暇の取得率は？
70.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社）の中央値は74.1%です。
タカラレーベンの平均勤続年数は？
男性2.5年、女性2年です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社）の中央値は10.6年です。
タカラレーベンの女性管理職の割合は？
14.8%です（管理職189人のうち女性156人）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社）の中央値は8.3%です。
タカラレーベンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。