サービス業(その他)・北海道・301〜500人

株式会社セントラルビルサービスの通信簿

セントラルビルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
26時間中央値 11.7時間
2下位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4.5年中央値 9.8年
2下位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.6中央値 73.9
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

セントラルビルサービスは北海道のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均4.5年)は短めと残業時間(月26時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):26時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)1週間ごとに管理職を含めた社員の時間外を各所属長へ通知し、月1回の幹部会議にて時間外労働の見込み時間の報告を行い、対策等の検討を行い管理している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹的な職種5年4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 14人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種52%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種53%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.6
正規雇用83.8
非正規雇用48.6

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
基幹的な職種3.2倍2.4倍

会社の基本情報

法人番号
3460001000867
所在地
北海道釧路市新富士町4丁目2番28号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:350人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビルメンテナンス業 警備業

よくある質問

セントラルビルサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26時間です(対象:基幹的な職種)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

セントラルビルサービスの平均勤続年数は?

男性5年、女性4年です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

セントラルビルサービスの女性管理職の割合は?

0%です(管理職14人のうち女性1,370人)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

セントラルビルサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。