卸売・小売・福島県・301〜500人
トヨタカローラ福島株式会社の通信簿
トヨタカローラ福島が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
トヨタカローラ福島は福島県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.8）は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、新卒の離職（27.3%）は多めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.7時間（対象：その他）
会社の注記全従業員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）日曜日ノー残業デー
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 70% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.2% | — |
| 管理職 | 7.4% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.8 |
| 正規雇用 | 79.2 |
| 非正規雇用 | 84.8 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 8人 | 0人 |
| 2年度前 | 6人 | 1人 |
| 3年度前 | 8人 | 5人 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3380001005973
- 所在地
- 福島県郡山市字川向６１番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：389人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・トヨタ自動車の新車販売 ・各種中古車の販売 ・自動車買取業務 ・リース車両の販売 ・自動車の点検整備、用品販売 ・au代理店など情報通信事業 ・損害保険、生命保険代理店業務
よくある質問
トヨタカローラ福島の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.7時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
トヨタカローラ福島の男性の育休取得率は？
男性70%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
トヨタカローラ福島の女性管理職の割合は？
7.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
トヨタカローラ福島の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
トヨタカローラ福島の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用22人に対して、離職者数は6人です（27.3%・目安）。
福島県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。